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　　今年來，安定區(qū)堅持問題導向，采取“四個一”工作法，扎實推進農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化，全面提升基層黨建工作科學化水平。

　　配強一個班子。安定區(qū)從配強班子入手，對903名村干部進行了能力素質(zhì)評估，調(diào)整軟弱渙散黨組織書記3名，選優(yōu)配強村“兩委”成員2人。加大培訓提升力度，組織30名軟弱渙散村黨組織書記參加全省村黨支部書記鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)培訓班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委圍繞黨支部建設(shè)標準化等內(nèi)容對所屬黨支部書記和黨務(wù)干部進行專題培訓，約談軟弱渙散村黨組織書記30名。

　　找準一條路子。安定區(qū)建立四大班子黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)總抓、組織部門班子成員聯(lián)系包抓、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員具體抓的工作格局，指導聯(lián)系村科學制定整頓方案，在廣泛聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，細化梳理整頓措施90余條，并建立臺賬，有力推進軟弱渙散黨組織整頓工作。

　　健全一套機制。安定區(qū)把加強制度建設(shè)、完善服務(wù)體系作為整頓軟弱渙散黨組織的有效抓手，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村級黨組織建立村干部“小微權(quán)力清單”，大力提升村級權(quán)力運行規(guī)范化、重大決策科學化、村級事務(wù)公開化水平。同時，建立村級后備干部信息庫，對選拔儲備的1836名村級后備干部實行動態(tài)管理，著力解決村干部后繼乏人的問題。將整頓轉(zhuǎn)化工作列為黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，推動村級黨組織健全完善“雙述雙評”制度，著力構(gòu)建黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的長效機制。

　　解決一些問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持標本兼治、分類指導原則，對軟弱渙散黨組織存在的10個方面突出問題進行了深入分析，并建立問題清單，明確整改路線圖、時間表和責任人，逐條銷號；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合日常督查，對整頓工作發(fā)現(xiàn)的問題，當場提出指導意見，督促問題整改落實；組織部門通過隨機抽查、集中督查等方式，對軟弱渙散黨組織整頓工作開展督查。目前，30個村級軟弱渙散黨組織梳理的64條問題，已經(jīng)整改42條，有效增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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