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　　保障農民工工資支付直接關系到農民工切身利益，又事關社會公平正義、和諧穩(wěn)定。日前，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，近年來，該省堅持防欠與清欠相結合、加強執(zhí)法監(jiān)察力度、推進信用體系建設、加大聯(lián)合懲戒力度，打出一套漂亮的“組合拳”，累計為4.5萬名農民工追發(fā)工資5.5億元，清欠率達98%。

　　為有效保障農民工權益，青海省已出臺《青海省治欠保支三年行動計劃》《青海省勞動保障守法誠信等級評價及失信懲戒辦法》《青海省對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯(lián)合懲戒合作備忘錄》等一系列政策文件，逐步建立并完善了欠薪責任約談、欠薪抄告、欠薪企業(yè)“黑名單”、媒體曝光等制度措施，初步形成了源頭預防、動態(tài)監(jiān)管和失信懲戒相結合的治理體系。

　　同時，青海省人力資源和社會保障廳還建立了農民工工資欠薪臺賬，加大重大案件查處力度，做到問題不解決不銷賬，確保案結事了；積極組織人員深入屬地人社部門、施工單位，配合有關人員宣傳政策、調查取證、分析研判、甄別事實，確保重大案件快辦快結，限時清零；進一步加強行政司法聯(lián)動，有效地打擊拒不支付農民工工資報酬的違法犯罪行為。

　　據(jù)了解，2017年以來，青海省各級勞動保障監(jiān)察機構共檢查用人單位1.77萬余家，查處各類勞動保障違法案件4500余件，結案率均達到95%以上；在全省1365家企業(yè)中開展了勞動保障守法誠信等級評價工作，對各類用人單位實行分類動態(tài)監(jiān)管，有效維護了農民工勞動報酬權益及社會和諧穩(wěn)定。

　　此外，該省還建立了農民工工資支付保證金、銀行代發(fā)農民工工資、農民工工資發(fā)放實名制管理等制度，利用“12333”人社咨詢服務熱線，不斷擴大和暢通農民工維權渠道。同時，向社會公布了省本級和8個市州、46個區(qū)（縣）勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話，引導農民工通過正常渠道依法維權。

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