日前，中共中央、國務院印發(fā)了《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022年）》，強調要“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動鄉(xiāng)村人才振興，讓各類人才在鄉(xiāng)村大施所能、大展才華、大顯身手”。

　　鄉(xiāng)村振興，人才為先。實現(xiàn)鄉(xiāng)村產業(yè)、文化、生態(tài)、組織振興，關鍵要靠人才來推動，必須進一步明確人才是鄉(xiāng)村振興的重要戰(zhàn)略資源，堅持把引進人才與培養(yǎng)人才通盤謀劃，將留住人才與作用發(fā)揮統(tǒng)籌考慮，著力破解鄉(xiāng)村人才總量偏低、外流嚴重、素質不高、作用發(fā)揮不好等現(xiàn)實瓶頸制約，不斷夯實鄉(xiāng)村振興的人才支撐。

　　抓住“創(chuàng)新機制”這個根本。農業(yè)農村人才發(fā)展體制機制的改革創(chuàng)新，是激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力、釋放鄉(xiāng)村振興人才紅利的重要引擎。必須牢固樹立人才是戰(zhàn)略資源的理念，緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和推進農業(yè)農村現(xiàn)代化，堅持把人才資源整合、人力資本開發(fā)放在更加重要的位置。堅持用活人才政策與盤活人才資源結合，放活人才管理與激發(fā)人才活力并重，著力突破制約鄉(xiāng)村人才發(fā)展的難點，不斷打通束縛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的堵點，全面建立職業(yè)農民制度，繼續(xù)深化農業(yè)系列職稱制度改革，進一步健全農業(yè)農村人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵、服務等體制機制，切實以機制創(chuàng)新推動人才振興，以人才振興夯實鄉(xiāng)村振興。

　　抓好“建強隊伍”這個關鍵。人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺。鄉(xiāng)村振興，既需要吸引一批農業(yè)科技領軍人才、有技術有能力懂管理的返鄉(xiāng)人才，也需要培養(yǎng)一批土生土長的鄉(xiāng)土人才。這就要統(tǒng)籌好廣聚英才與本土育才“兩種資源”，堅持吸引人才與培養(yǎng)人才“兩手抓、兩手硬”。一方面，堅持廣開進賢之路、廣納天下英才，積極主動對接鄉(xiāng)村振興的各類人才需求，用好剛性引才與柔性引智“兩條路徑”，加大農業(yè)科技領軍人才等的引進培養(yǎng)力度，引導其通過技術攻關、科研成果轉化等助力鄉(xiāng)村振興。同時要注重吸引有號召力的帶頭人、有行動力的追夢人返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，將其培養(yǎng)為推動鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。另一方面，要重視挖掘鄉(xiāng)土人才，既把“有文化、有能力、有技術、有貢獻、有創(chuàng)新”的鄉(xiāng)土人才選拔出來，又組織開展好專業(yè)知識、職業(yè)技能等培訓，不斷增強其生產水平、發(fā)展能力、致富本領，以鄉(xiāng)村人才隊伍的壯大為鄉(xiāng)村振興蓄勢加油。

　　抓實“優(yōu)化環(huán)境”這個保障。“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。”引才育才，是壯大鄉(xiāng)村人才資源總量的主要手段，而用人留人，則是實現(xiàn)人才振興的重要保障，要營造拴心留人的輿論環(huán)境和社會氛圍。要堅持用感情留人，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，大力支持和保護回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各類人才，引導其以主人翁姿態(tài)投身家鄉(xiāng)建設。要堅持用事業(yè)留人，聚焦產業(yè)鏈打造人才鏈，圍繞事業(yè)發(fā)展激發(fā)人才活力，讓廣闊的鄉(xiāng)村天地成為人才干事創(chuàng)業(yè)的熱土。要堅持用環(huán)境留人，著力構建積極開放有效的政策環(huán)境、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的工作環(huán)境、營造尊才愛才敬才用才的社會環(huán)境，激勵各類人才在鄉(xiāng)村大施所能、大展才華、大顯身手，以人才的吸引集聚強化鄉(xiāng)村振興支撐力、增添原動力。

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